公司工会关于贯彻落实公司2013年“降本增效”活动的安排
各分会：
为贯彻落实公司6月18日和7月1日两次经理办公扩大会议精神，广泛动员全公司干部、职工积极行动起来，进一步结合本单位、本岗位实际，将“降本增效”工作落到实处，以良好的效益向公司迁烟二十周年献礼。公司两级工会将紧密围绕公司中心工作，结合“降本增效”活动的整体安排，在宣传发动、劳动竞赛、安全生产和合理化建议方面重点做好以下八项重点工作：
一、进一步加强对“降本增效”活动重要性和再动员的认识，广泛号召干部、职工在新一轮活动中再立新功。
“降本增效”活动是一项需要长期认真抓好的一项重点工作。从目前国际、国内环境上看，要想取得更大效益，就必须将“降本增效”活动常抓不懈。因此，公司两级工会组织要广泛发动职工再次绷紧“降本增效”这根弦，紧密围绕生产实践，发动职工广泛参与，并结合自己的岗位开拓创新，制定明确目标计划，查漏补缺，集思广益，制定切实可行的降本增效方法与措施。同时，加强督促检查，脚踏实地的抓好此项工作。
二、充分利用网站、宣传板等宣传阵地，积极营造“降本增效”活动氛围。
为进一步贯彻落实公司2013年“降本增效”活动安排，公司工会将在东星官方网站上开辟“2013，降本增效活动进行时”专题，并不定期刊发《简报》，适时报道公司及各基层生产单位、各专业部室的活动开展情况。各基层分会还要利用其他方式，教育引导职工统一思想、端正态度，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的思想和“节约就是增效，浪费就是损耗”的理念，利用舆论监督各单位深入推进降本增效工作，大力宣传“降本增效”活动好的做法和先进典型，及时推广好经验，互相学习、共同提高。
三、教育职工加强自身技术、业务方面知识的学习，提升自我管理意识、成本意识和责任意识，学会运用先进的技术和管理理念指导自己的工作，掌握最佳工作方法，进一步提高创新实践的本领和工作效率。
四、结合本单位实际，寻找创新改善的突破口，开展“降本增效”金点子活动。注重引导职工从科学管理、安全生产、节能减排、技术创新等方面献言献策，进一步创新职工合理化建议受理和落实方法，推进职工合理化建议的科学性、实效性。各分会每半月将职工合理化建议取得显著效益的好建议情况通过《综合统计表》报公司工会，公司工会将针对职工提出的各项合理化建议从创意构思、实践检验、实际效果、部门评价等多方面进行综合评选，每月评比一次“金点子”建议，在《简报》上予以公布。12月10日前，将各单位上报的“金点子”建议统一梳理，评选出“十佳金点子”，并于年末由公司工会进行表彰奖励。
五、深入实际，开展降成本、提质量、促效益等方面内容的劳动竞赛。各分会要确定竞赛名称和竞赛形式，结合本单位生产经营实际组织进行。着重在优化生产工艺，创新生产技术、回收复用、修旧利废、节支降耗上开展活动，实现“以竞赛促管理，以管理促效益”的奋斗目标。
六、开展节能减排活动，认真落实节能减排措施。号召职工从节约一滴水、一度电、一张纸开始，杜绝“长明灯、长流水、跑、冒、滴、漏”现象，强化节能减排意识，确保“降本增效”活动获得实效。
七、强化安全生产和劳动保护工作，提高职工安全意识和安全操作技能，严格执行安全规章制度，完善事故应急预案，开展安全演习，维护安全生产大局，引导职工树立“安全是最大的效益”理念，发挥工会组织劳动保护监督检查作用。
八、完善各项基本制度，规范操作流程，通过精细化管理，降低运营成本，提高生产运行质量和效率。通过规范资金使用制度，提高资金使用效率，保障“降本增效”的长效管理落到实处。
各分会要加强组织领导，迅速掀起新一轮的“降本增效”高潮，深挖潜力、再添措施，做好活动的组织、发动和典型宣传工作。要找准位置、发挥优势，采取多种方式把职工吸引到“降本增效”活动和提合理化建议活动中来，并注重发挥科技人员、高技能人才、智能型员工和劳动模范的骨干带头作用和示范表率作用，确保活动抓出实效。公司工会定期深入基层了解“降本增效”活动的开展情况，并适时组织推广活动。各单位宣传员也要追踪报道本单位活动进展情况，积极采写本单位的先进典型事迹，及时用电子版报公司工会。通讯稿件要统一发送邮箱：[email protected]。 为了确保今年的“降本增效”活动富有实效，各分会要结合公司工会的几项重点工作安排，制定出本单位分会的“降本增效”活动安排，并于7月10日前以书面形式报公司工会。活动安排要避免空话、套话，细致安排好本单位的宣传内容和形式、劳动竞赛内容、职工合理化建议落实情况和具体实施措施等等，此外，每半月报一次《2013年降本增效活动综合统计报表》，要求及时、准确、实事求是。
烟台首钢东星集团有限公司工会委员会
二〇一三年七月二日
